Ru En
Тел.: +7 (495) 925 77 35   info@magistral-group.com
Magistral / О компании / Работа в компании

Создавая систему управления персоналом, мы придерживались следующих целей:

  • Развитие Компании за счет профессионального роста ее сотрудников.
  • Удовлетворение потребностей сотрудников в комфортных условиях работы, в возможности профессионального и карьерного роста, в стремлении быть частью сплоченной команды и чувствовать свой вклад в достижение результата.

Компания достигла хороших результатов в области управления персоналом: по версии портала Superjob.ru, Magistral уже несколько лет получает статус "Привлекательный работодатель".

Основные политики, успешно реализованные в Magistral:

Подбор персонала

Адаптация персонала

Управление карьерой

Безопасность труда

 

Политика демократии

Мы единый коллектив. У нас принято открыто выражать свои мысли, при необходимости критиковать или выслушивать конструктивную критику. Мы стремимся решать рабочие вопросы при помощи параллельных связей, что, однако, вовсе не мешает обратиться к вышестоящему менеджеру любого уровня. Благодаря этому мы развиваемся и совершенствуемся. Создавая атмосферу доверия и предоставляя свободу нашим сотрудникам, мы вместе, а также каждый в отдельности, несём ответственность за свои решения и действия. Мы честны и открыты в отношении к своим сотрудникам и клиентам, чего ждем и от них.

Политика открытых коммуникаций

В нашем офисе Вы не найдете отдельных кабинетов, все мы трудимся в общем рабочем пространстве (исключений тут нет даже для руководства). Мы уверены, что open space способствует эффективному и оперативному обмену информацией в процессе работы, а также позволяет новичкам быстрее адаптироваться к нормам, правилам и традициям, существующим в нашем коллективе

Отдых и неформальное общение сотрудников

На сегодняшний день наш коллектив насчитывает более 200 человек инженерно-технического и административного персонала. Мы любим праздники! Помимо традиционных выходных и праздничных дней, таких как, например, Новый год, День рождения Компании, День защитника Отечества, Международный женский день, у нас принято отмечать Дни рождения отделов, День знаний, День строителя и др. Также, время от времени, мы сами инициируем поводы, чтобы собраться с коллегами и поиграть, например, в боулинг. Фотографии наших корпоративных мероприятий вы можете посмотреть пройдя по следующим ссылкам:

13-ти летие Magistral в парк-отеле "Воздвиженское"

11-ти летие Magistral в Атлас парк-отеле

10-ти летие Magistral в ресторане "Яръ"

У любой успешно развивающейся компании по мере её роста и достижения определенных результатов возникает потребность в профессиональной подготовке и повышении квалификации сотрудников, а также в дополнительном обучении руководителей.

Magistral понимает, что в современных рыночных условиях качество персонала является важнейшим конкурентным преимуществом. Поэтому одной из задач Компании является повышение профессиональных навыков и компетенций сотрудников. Для этого у нас функционирует Учебный центр. На сегодняшний день на его базе проводится ряд семинаров и тренингов.

 Обучение ведется по 2-м направлениям:

  • Обучение, направленное на профессиональное развитие сотрудников (для достижения целей Компании);
  • Обучение, направленное на корпоративное развитие (для поддержания корпоративного уровня и личностного развития сотрудников).

В перспективе Учебный центр будет центральным звеном управления знаниями, хранителем корпоративных культурных ценностей, традиций, связующим звеном между теми, кто работает в Magistral сегодня, и теми, кто будет работать в ней завтра.

Специальный проект Учебного центра "Школа продаж"
Специальные проект Учебного центра по повышению эффективности системы управления проектами 

Уважаемые соискатели!

Рада приветствовать вас в разделе, посвященном одному из самых важных бизнес-процессов Компании - управлению персоналом. Здесь вы узнаете, кого мы хотим видеть в своей команде, о наших правилах работы, ценностях, о том, как мы живем, работаем, отдыхаем. Надеюсь, у вас получится погрузиться в атмосферу и культуру Компании, чтобы понять, насколько вам интересно работать в Magistral, и сможем ли мы стать именно той организацией, которую вы искали.

С уважением и надеждой на сотрудничество, Руководитель Отдела управления персоналом Группы компаний Magistral

Ирина Дмитриева

Хотите претендовать на вакансию?

воспользуйтесь одним из следующих способов:

Заполните анкету на сайте
Отправьте резюме
Задайте вопрос специалисту
Свернуть

Свернуть

© 2015 Группа Компаний Магистраль
117587, г. Москва, Варшавское шоссе, 118 корп.1
Яндекс.Метрика
Разработка сайтаbrandson
Поиск