Ru En
Тел.: +7 (495) 925 77 35   info@magistral-group.com
Magistral / Управление карьерой / Политика в области безопасности труда

Политика в области безопасности труда

Работа, направленная на усовершенствованием системы безопасности труда и охраны здоровья, которую непрерывно проводит Magistral, приводит не только к сохранению жизни и здоровья сотрудников, но и к повышению эффективности бизнеса в целом. Поэтому одним из основных направлений в системе управления Компанией является система управления промышленной безопасностью и охраной труда. Мы гарантируем, что находясь в зонах нашей ответственности - Вы в безопасности!

Чтобы обеспечить правильное поведение сотрудников Компании на производстве и предупредить несчастные случаи и травматизм нами проводится политика «0% травматизма и нарушений правил охраны труда».

Принципы политики:

  • Все случаи травматизма и чрезвычайные происшествия можно предотвратить;
  • Техника безопасности начинается с руководителей;
  • Каждый из нас несёт личную ответственность за свою безопасность и безопасность своего коллеги;
  • По каждому происшествию должно проводиться расследование и делаться выводы;
  • Непрерывное обучение, оценка и аудит системы безопасности;
  • Быстрое устранение недостатков;
  • Необходимое условие для работы в Компании - соблюдение правил техники безопасности.

Цели политики:

  • Отсутствие нарушений техники безопасности;
  • Отсутствие аварий на производстве;
  • Отсутствие травматизма на производстве;
  • Повышение компетентности сотрудников в области безопасности на производстве;
  • Разработка системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве в соответствии c международными стандартами.


Задачи:

  • Обучение сотрудников Компании;
  • Постоянный аудит системы безопасности;
  • Размещение на площадках агитационных плакатов, открытый доступ к правилам по технике безопасности и оказанию медицинской помощи;
  • Непрерывный контроль со стороны руководителей за соблюдением правил техники безопасности;
  • Жёсткость в принятии решений по сотрудникам, нарушившим правила техники безопасности (временное отстранение от работы, увольнение, депремирование);
  • Поощрение сотрудников, обеспечивших «0% травматизма и нарушений безопасности и охраны труда» по итогам работы за период.

 

 

Свернуть

Свернуть

© 2015 Группа Компаний Магистраль
117587, г. Москва, Варшавское шоссе, 118 корп.1
Яндекс.Метрика
Разработка сайтаbrandson
Поиск